Ressources (In)Humaines
Mon avenir professionnel m'amenant vers d'autres cieux, il faut désormais me remplacer dans mes fonctions actuelles.
Il m'a fallu donc initier un recrutement .
Malgré une publicité réduite à son strict minimum pour ne pas générer des candidatures par trop fantaisistes, une quinzaine de personnes ont cependant répondu à notre annonce, et quatre d'entre elles qui apparaissaient parmi les plus pertinentes ont été reçues en entretien .
Je ne m'appesantirais pas sur le déroulement de cet entretien, les suites qui y furent données ni même les critères de choix .
Toujours est-il que le recrutement est désormais achevé et mon successeur attendu .
C'est alors que j'ai commencé à préparer les courriers de réponses négatives aux candidats que j'ai eu une pensée pour tous ces gens, demandeurs d'emploi ou simplement soucieux d'évolution professionnelle. Par ce simple pli de moins de 20 grammes, c'est un peu d'espoir que je leur ôtais .
Certains s'en remettront, tant leur motivation semblait fragile, d'autres, malgré une apparence solide, accuseront peut-être le coup de voir une nouvelle fois une porte se refermer, d'autres enfin nous voueront aux gémonies et nous maudiront de ne pas avoir pressenti leur vraie valeur.
J'ai également pensé à ces quelques mois de recherche d'emploi des plus stressantes, ces jours pendant lesquels on ne sait comment faire pour s'attirer les bonnes grâces de ces employeurs que l'on a alors tendance presque à totalement déshumaniser, un peu comme des idoles qu'il convient de séduire...
A chaque recrutement que je fais , je m'imagine ainsi de l'autre côté de la barrière, quêtant un premier emploi ou désireux d'évoluer et je tente alors déjà de répondre rapidement aux candidats (et quelque soit la réponse, car il n'y a rien de pire d'attendre un coup de téléphone ou un courrier qui vous ouvrira ou vous fermera des portes) et dans la mesure du possible, d'expliquer pourquoi et comment un autre, un rival temporaire, s'est avéré meilleur que vous .....
Il m'a fallu donc initier un recrutement .
Malgré une publicité réduite à son strict minimum pour ne pas générer des candidatures par trop fantaisistes, une quinzaine de personnes ont cependant répondu à notre annonce, et quatre d'entre elles qui apparaissaient parmi les plus pertinentes ont été reçues en entretien .
Je ne m'appesantirais pas sur le déroulement de cet entretien, les suites qui y furent données ni même les critères de choix .
Toujours est-il que le recrutement est désormais achevé et mon successeur attendu .
C'est alors que j'ai commencé à préparer les courriers de réponses négatives aux candidats que j'ai eu une pensée pour tous ces gens, demandeurs d'emploi ou simplement soucieux d'évolution professionnelle. Par ce simple pli de moins de 20 grammes, c'est un peu d'espoir que je leur ôtais .
Certains s'en remettront, tant leur motivation semblait fragile, d'autres, malgré une apparence solide, accuseront peut-être le coup de voir une nouvelle fois une porte se refermer, d'autres enfin nous voueront aux gémonies et nous maudiront de ne pas avoir pressenti leur vraie valeur.
J'ai également pensé à ces quelques mois de recherche d'emploi des plus stressantes, ces jours pendant lesquels on ne sait comment faire pour s'attirer les bonnes grâces de ces employeurs que l'on a alors tendance presque à totalement déshumaniser, un peu comme des idoles qu'il convient de séduire...
A chaque recrutement que je fais , je m'imagine ainsi de l'autre côté de la barrière, quêtant un premier emploi ou désireux d'évoluer et je tente alors déjà de répondre rapidement aux candidats (et quelque soit la réponse, car il n'y a rien de pire d'attendre un coup de téléphone ou un courrier qui vous ouvrira ou vous fermera des portes) et dans la mesure du possible, d'expliquer pourquoi et comment un autre, un rival temporaire, s'est avéré meilleur que vous .....
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