Marge arrière
J'ai parlé dans un post précédent de ma découverte du monde de l'industrie à travers la visite d'une entreprise du territoire. Celle-ci apparaît assez "sociale" , et de même que dans les autres grandes entreprises, il me semble , toutes choses égales par ailleurs, que les conditions de travail n'y sont pas les plus pénibles( ou du moins que les salariés disposent de contre-pouvoirs) et que la véritable exploitation ou aliénation sociale (pour utiliser un terme emprunté à tonton Karl) se situe plutôt, d'une part , dans certaines PME dépourvues de représentants du personnel, et d'autre part dans ce nouveau lumpenprolétariat que constituent les centres téléphoniques à distance (hotlines, téléconseil , télévente )et dans la grande distribution .
Les mauvaises conditions de travail et les très bas salaires dans ce deuxième secteur transparaissent d'ailleurs dans l'actualité, d'une part en raison de l'action en justice menée par certains gérants de superettes casino, qui travaillent plus (près de 70 heures par semaine) pour gagner moins (moins que le S MIC)www.rue89.com/2007/12/03/rien-ne-va-plus-pour-les-gerants-de-superettes-casino; ou par les grèves dans les dépôts logistiques de Darty (à Mitry-Claye en Seine et Marne) ou de Conforama (sur le secteur de la ville nouvelle de l'Isle d'Abeau)
Tout le monde connaît par ailleurs l'hypocrisie des hypers et supermarchés, qui pratiquent les marges arrières pour essorer un peu plus les producteurs (quand il s'agit d'autres multinationales , ce n'est pas grave, mais quand il s'agit de petits agriculteurs ou intermédiaires.......) et ne les répercutent peu ou pas sur les prix des produits.(entre autres explications du scandale lire l'analyse du livre "Les coulisses de la grande distribution" www.monde-diplomatique.fr/2002/12/JACQUIAU/17253 ). Sait-on ainsi que souvent, dans les classements par département ou régions des grandes fortunes, les propriétaires de réseaux de distribution ou de centres commerciaux trustent la part du lion (surtout les propriétaires de Leclerc, alors quand on entend Michel Edouard défendre les consommateurs, on a parfois envie de rire, ou de pleurer c'est selon) .
La grande distribution, c'est aussi parfois une gestion du personnel un peu rude : de horaires de travail fragmentées, et connues au dernier moment, sans oublier les clients qui oublient d'être aimables ou polis.....
Pour illustrer cet article par une note ludique, je vous invite à visiter le blog "Tribulations d'une caissière" qui raconte de manière souvent humoristique les heurs et malheurs d'une vie de caissière. (liens suivants caissierenofutur.over-blog.com/ www.letelegramme.com/gratuit/generales/regions/bretagne/blog-chroniques-dune-caissiere-qui-encaisse-20071206-2103170_1142763.php
Il ne reste qu'à esperer que jamais un Bedier , un Mulliez, un Leclerc ne parviennent à la tête du Medef : à côté, tatie Laurence passerait pour une révolutionnaire ....
Les mauvaises conditions de travail et les très bas salaires dans ce deuxième secteur transparaissent d'ailleurs dans l'actualité, d'une part en raison de l'action en justice menée par certains gérants de superettes casino, qui travaillent plus (près de 70 heures par semaine) pour gagner moins (moins que le S MIC)www.rue89.com/2007/12/03/rien-ne-va-plus-pour-les-gerants-de-superettes-casino; ou par les grèves dans les dépôts logistiques de Darty (à Mitry-Claye en Seine et Marne) ou de Conforama (sur le secteur de la ville nouvelle de l'Isle d'Abeau)
Tout le monde connaît par ailleurs l'hypocrisie des hypers et supermarchés, qui pratiquent les marges arrières pour essorer un peu plus les producteurs (quand il s'agit d'autres multinationales , ce n'est pas grave, mais quand il s'agit de petits agriculteurs ou intermédiaires.......) et ne les répercutent peu ou pas sur les prix des produits.(entre autres explications du scandale lire l'analyse du livre "Les coulisses de la grande distribution" www.monde-diplomatique.fr/2002/12/JACQUIAU/17253 ). Sait-on ainsi que souvent, dans les classements par département ou régions des grandes fortunes, les propriétaires de réseaux de distribution ou de centres commerciaux trustent la part du lion (surtout les propriétaires de Leclerc, alors quand on entend Michel Edouard défendre les consommateurs, on a parfois envie de rire, ou de pleurer c'est selon) .
La grande distribution, c'est aussi parfois une gestion du personnel un peu rude : de horaires de travail fragmentées, et connues au dernier moment, sans oublier les clients qui oublient d'être aimables ou polis.....
Pour illustrer cet article par une note ludique, je vous invite à visiter le blog "Tribulations d'une caissière" qui raconte de manière souvent humoristique les heurs et malheurs d'une vie de caissière. (liens suivants caissierenofutur.over-blog.com/ www.letelegramme.com/gratuit/generales/regions/bretagne/blog-chroniques-dune-caissiere-qui-encaisse-20071206-2103170_1142763.php
Il ne reste qu'à esperer que jamais un Bedier , un Mulliez, un Leclerc ne parviennent à la tête du Medef : à côté, tatie Laurence passerait pour une révolutionnaire ....
Publicité